Lourdes Santana: Chegou o meu gran momento para buscar a oportunidade de volver traballar na miña área!

Lourdes Santana participou no Plan de Emprego de Cruz Vermella onde a través dos seus proxectos dirixidos a diferentes perfís de participantes mellórase a empregabilidade das persoas e a súa incorporación ao mercado laboral, especialmente daquelas que teñen un acceso ao mesmo máis complicado. Lourdes é participante do proxecto Pontes cara ao emprego e tras deixar o seu natal Venezuela e verse por varios meses desempregada, incorporouse no ano 2019 xunto con outras persoas na súa mesma situación a unha das accións formativas que o Plan de Emprego levou a cabo. Tratábase dunha capacitación de Programación Xava Junior en convenio con Softtek, empresa do sector tecnolóxico e colaboradora da Organización. Nela Lourdes, tras finalizar a formación e o seu período de prácticas, goza do seu primeiro contrato laboral na súa área profesional. Aquí cóntanos o camiño que percorreu xunto a Cruz Vermella para chegar alí.
Como che decatas do Plan de Emprego de Cruz Vermella?
Eu estaba no paro e uns coñecidos comentáronme sobre os proxectos de emprego de Cruz Vermella. Animeime, fun e, en función do meu perfil, incorporeime a un deles. O non ter as titulacións homologadas non foi impedimento. Recibín orientación, ingresaron o meu perfil a ofertas de emprego dispoñibles e conseguín un traballo con contrato temporal na área de soporte técnico dunha empresa. Ao finalizar o contrato volvo ao paro e neste momento xorde o curso de Programación Xava Jr., na área de programación informática en colaboración con Softtek, e vi a luz. Díxenme: “chegou o meu gran momento para buscar a oportunidade de volver traballar na miña área”.
Que tipo de formación recibiches?
A formación con Softtek tivo unha duración de 4 meses, de luns a venres durante as mañás. Formámonos con eles en temas como programación, Xava, Xava script, base de datos e todo o que demanda o mercado actualmente en relación con este sector. A formación foi bastante personalizada, colaborativa e nun ambiente ameno.
Que aprendiches durante esta experiencia no proxecto?
Foi un traballo de equipo. Nos cohesionamos e axudámonos entre os participantes, volvémonos unha familia. Este curso iniciouse como unha proba piloto xa que era a primeira vez que o Plan de Emprego de Cruz Vermella planificaba unha formación neste sector. Para participar non era necesario ter unha titulación pero todo o alumnado traía coñecementos na área de informática (requisito indispensable). Ademais, previo ao plan, Cruz Vermella bríndache unha preparación sobre outros aspectos necesarios na procura de emprego, como o traballo en equipo e en igualdade de oportunidades.
Que che pareceu a formación de Softtek?
Pareceume moi positivo. Softtek fórmache e vai facendo seguimento e tutorización da mellora dos teus coñecementos e habilidades e, conforme aos resultados, vai situando para realizar as prácticas profesionais onde mellor axústese o teu perfil. Softtek traballa con diferentes empresas e existe a posibilidade de integrarse se posúes o perfil. A información recibida na capacitación está adaptada ás demandas actuais.
Cal é a túa situación actual?
Aos dous días de terminar o curso comecei un contrato de 20 horas. Non só iniciei eu, catro dos meus compañeiros igualmente foron incorporados tras culminar exitosamente a formación. Pero a aprendizaxe non termina aquí porque existe a posibilidade de continuar desenvolvendo coñecementos na empresa e actualmente traballo a xornada completa. O ambiente é moi bo, cando teño dúbidas pregunto con sinceridade e recibo resposta inmediata dos meus novos compañeiros. Sinto que estou mellor preparada e sempre coa mellor actitude para traballar.
Recomendarías este programa?
Eu diríalles ás persoas que están desempregadas que se acheguen a Cruz Vermella. Isto foi unha experiencia de crecemento e éxito para todos. Foi unha experiencia de aprendizaxe totalmente recomendable.
* Os proxectos de Emprego contan co apoio, para o período 2016-2019, do Ministerio de Traballo, Migracións e Seguridade Social e do Fondo Social Europeo a través do POISES, Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social, e do POEJ, Programa Operativo de Emprego Xuvenil.
Texto e Foto: Alejandro Manzanares e Armando Pena.