A Asemblea Comarcal de Cruz Vermella en Santiago de Compostela desenvolve anualmente o Plan de Emprego, un conxunto de varios proxectos cos que se traballa a inclusión no mercado laboral das persoas máis vulnerables. Dentro dos diferentes colectivos cos que a Organización desenvolve a súa actividade, o proxecto Pontes cara ao Emprego está dirixido a orientar, formar e acompañar ás mulleres para que melloren a súa empregabilidade. Pilar Cuesta é unha das persoas que participaron no proxecto durante o ano 2017 e hoxe falamos con ela para que nos dea a súa valoración. 

Cal era a túa formación e experiencia previa antes de participar no Plan de Emprego de Cruz Vermella? 
Son unha muller de 53 anos que desde moi nova tiven claro que quería empezar a traballar e así o fixen tras terminar os estudos equivalentes ao que hoxe coñécese como a Educación Secundaria Obrigatoria (ESO). En total, ata que quedei no paro, hai oito anos aproximadamente, traballei un total de 24 anos no sector da hostalería: primeiro nunha empresa en Santander, na que estiven 12 anos, e despois aquí en Santiago. Esta última empresa vendeuse e nunha reestruturación de persoal despedíronme. 

Como coñeciches o Plan de Emprego de Cruz Vermella e por que decidiches inscribirche?
Cando quedei no paro non vía moitas opcións para volver a traballar, sobre todo polos anos que tiña naquel entón, así que comecei a buscar a maneira de realizar cursos formativos, reciclarme e abrirme novas portas no mercado laboral. Froito desta procura, hai aproximadamente dous anos e medio e por medio do Espazo de Procura Activa de Emprego (EBAE), coñecín o Plan de Emprego de Cruz Vermella e participei nun proxecto de emprego no que realicei un primeiro curso de capacitación profesional de “Monitor/a de autobús e comedor escolar”. Foi unha gran experiencia e por iso decidín repetila despois. E é que aínda que realicei prácticas formativas, as posibilidades de contratación posterior, polas características do comedor e o pobo, eran poucas. 

Cal foi a seguinte formación? 
Por medio do proxecto Pontes cara ao Emprego coñecín os cursos que desde Cruz Vermella realízanse para traballar en hipermercados e comprometinme co proxecto para participar neles. O certo é que, ao estar durante tanto tempo no sector da hostalería, buscaba un cambio que me permitise conciliar mellor a vida profesional e a persoal así que este curso era perfecto. En total foron varios meses nos que nos formamos dunha maneira teórica e práctica.

Que balance fas deste curso?
Antes de comezar a formación de “Auxiliar de Sección de Produtos Frescos” tivemos a oportunidade de realizar diferentes talleres de empoderamiento, autoconfianza ou toma de decisións, entre outros, nos que nos deron ferramentas para aprender a “vendernos”. Foi moi produtivo para min porque me permitiu volver a ter confianza en min mesma. Unha vez rematado o taller, comezamos a parte teórica do curso e nela proporcionáronnos formación sobre todas as seccións de produtos frescos: frutería, carnicería, charcutería, panadería, snack e peixaría. No meu caso realicei as prácticas na sección Snack de Carrefour durante seis semanas. Foi unha gran experiencia na que estiven moi a gusto co traballo realizado e coas miñas compañeiras, que me ensinaron todo o necesario na medida das súas posibilidades. Quizais botei de menos poder realizar unha rotación polas diferentes seccións que traballamos teoricamente, pero son consciente de que é complicado. Con todo, en liñas xerais, para min o curso foi súper positivo porque quedei no paro nunha idade complicada.

Cal é a túa situación laboral actual?
A verdade é que tras o curso realizado co Plan de Emprego de Cruz Vermella non deixei de traballar. Nun primeiro momento chamáronme dunha empresa de traballo temporal que colabora coa Organización porque estaba vacante un posto en charcutería nun hipermercado. Aínda que as miñas prácticas formativas non foran nesta sección tiña coñecementos teóricos suficientes, ademais de experiencia previa da miña etapa en hostalería, así que comecei a traballar alí cubrindo vacacións. Antes de terminar este contrato, e co fin de completar a xornada, empecei tamén a traballar noutro establecemento, neste caso en hostalería, e alí quedeime unha vez que terminei o contrato no hipermercado. Novamente, sen terminar nesta empresa chamáronme do Carrefour no que fixera as prácticas para incorporarme de novo e alí sigo. Estou encantada. 

Cales son os teus obxectivos a medio prazo?
Tras o meu paso por Cruz Vermella creo que se me abriu unha porta que ata agora non tiña. Para min foi unha oportunidade para que as empresas coñézanme e saiban como traballo porque con 53 anos, salvo que teñas moita experiencia, é difícil que che chamen. Mentres o meu corpo responda vou seguir traballando e dando o mellor de min. Creo que a idade é soamente un estado mental e que o que realmente importa é ter ganas de traballar. Ademais, a medio prazo, gustaríame realizar tamén o curso de caixa e reposición porque creo que é unha maneira perfecta de complementar a miña formación e ter máis recursos para ter novas oportunidades de emprego. 

*Os proxectos de Emprego contan co apoio, para o período 2016-2019, do Ministerio de Emprego e Seguridade Social e do Fondo Social Europeo a través do POISES, Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social, e do POEJ, Programa Operativo de Emprego Xuvenil.